【評鑑說明】Q：時代力量都沒有優秀立委，這評鑑不準啦！

小黨為何沒有優秀立委？黨團與優秀立委有何不同？
只要超過三席，就可以在立法院組成「黨團」，成立黨團後，立法院便會多提供一位委員可聘用的助理數量＋每月40萬元的助理費用。

因此，大黨的黨團幹部角色，主要在運籌帷幄，協調內部共識，擔任黨與院的溝通，協助各委員會……等，黨團幹部常常是勞心勞力地多擔負許多重要工作，且同時有額外的助理協助。

因此，公督盟把「一般立委」與「黨團幹部」分開評鑑。

但在第八屆評鑑時就發現，部分小黨戰鬥力十足，除了黨團事務努力執行外，多半在所屬委員會也有不錯的好表現，所以曾有黨團幹部主動爭取想要放在一般立委評鑑。

公督盟於是在第九屆第一會期開始，即同意黨團幹部可以主動爭取放在一般立委評鑑，但同樣也會有待觀察的風險，可惜的是－－我們並沒有收到有黨團幹部願意爭取自己放在一般立委的表現評鑑。（公督盟未來也會更加強說明！）

至於優秀黨團幹部，因為背後私下運作的資訊取得不易，所以僅有正面指標較易發現，多半只能頒發優秀，而難被列待觀察。

加上黨團法案提案都以黨團名義提出，脫序的議事攻防則幹部全扣分。因此黨團幹部的加減分大多一樣，所以優秀黨團幹部的挑選，自然就會參考他們在自己所屬委員會的表現。

陳亭妃、洪慈庸、徐永明委員就是因此獲選，至於黃國昌委員，在出席、質詢、委員會討論都是滿分、質詢評鑑也是該委員會最高成績，可惜主提法案僅有一筆。

主要是許多黃委員辦公室起草的法案，最後都用黨版提出，這因為牽涉到法案成案必須要有15位委員連署，許多小黨委員數並不足以成案，有時為了快速成案送交討論，不得不以黨團名義提出，這點特別在本屆兩個積極的小黨印證（時代力量黨團第一會期共有20案被列為加分法案，親民黨團11案，民進黨團則有9案，國民黨團5案）。

這肯定是公督盟在第二會期評鑑辦法，必須解決之事。否則按照基本表現，黃委員肯定有機會同樣獲選優秀黨團幹部。

因此，就公督盟優秀黨團幹部的評鑑定義，除了該黨團有優秀表現外，也還必須在該委員會有優秀表現，這也等同於是該委員會的優秀立委！