【聯合新聞網】最低工資法 本會期難過關

攸關蔡總統2016年競選政見落實的《最低工資法》，可望在年底前送入立法院，但時程上恐怕來不及在本會期三讀通過。 本報系資料庫

勞動部今年推動三大法案修正案，其中，攸關蔡總統2016年競選政見落實的《最低工資法》，可望在年底前送入立法院。行政院政委林萬億昨（8）日表示，不排除在年底前送入立法院審議，但時程上恐怕來不及在本會期三讀通過。

經濟日報提供

林萬億表示，由他主持的最低工資法審查修法討論已經完成，行政院長蘇貞昌也已經過目，目前就等待排入行政院院會審查後，再由蘇揆核定。

林萬億說，相關草案內容與勞動部送來的版本差不多，例如最低工資應參採消費者物價指數（CPI）等，最後基本工資的核定權也訂在行政院，但基本上會循過去慣例，尊重勞動部審議委員會的審查。

至於立法進度，林萬億說，可望在今年底排入行政院會審查通過；不過本屆立法院會期只到12月底，他評估草案送進立院後，還要經過審查、協商等，恐難以在今年前完成立法程序。

這也意味著，即便最低工資法趕在今年底前送入立院，但適逢立委換屆，也將面臨屆期不續審的命運；明年新會期也將「從頭再來一次」。

官員指出，最低工資法最大立法亮點，是將基本工資審議法制化，並將應參採指標納入消費者物價指數（CPI）。勞動部長許銘春上周五也公開表示，藉由最低工資法的立法，才能讓基本工資審議回歸到專業、客觀的數據，而不是淪為喊價的方式決定，有助凝聚共識。

另外二項勞工法案，其中《中高齡者及高齡者就業促進法》已在11月15日三讀通過，勞動部已在訂定子法與施行細則，將允許雇主可與65歲以上勞工簽訂「定期契約」，增加勞雇雙方聘僱彈性，以促進中高齡就業。

至於《勞工職業災害保險及保護法》，勞動部已在11月28日完成草案，仍待法規會進行文字修正、確認，勞動部力拚在今年底送進行政院審議。官員表示，本法立法精神在於將職災保險單獨立法，擴大納保對象，未來凡是受僱於登記有案的事業單位勞工，無論雇員人數多寡，都必須強制納保職災保險。